为进一步推进我院2025届毕业生就业工作和学院2025年培训工作，确保就业工作与培训工作顺利落实，6月4日下午15:00，学院在行政楼303会议室召开了2025年就业工作暨培训工作推进会。李炯光院长、袁德梽副院长、招生就业处负责人、培训学院负责人、各二级学院负责人、培训工作分管负责人及相关工作人员参加了此次会议。

会上，招生就业处徐明灿副处长就学院2025届毕业生就业工作进展情况进行了汇报，分析了就业工作重点对象，并结合就业工作阶段性目标针对性提出了推进就业工作的实施办法。继续教育学院廖勤丰副院长就近两年来培训工作取得的成绩和存在的问题进行了汇报，提出了下一步培训到账金额和非学历培训人次目标的具体规划与实现路径。随后，各二级学院负责人就2025届毕业生就业现状、面临的困难及采取的帮扶措施分别进行了汇报。

袁德梽副院长对当前就业工作取得的阶段性成效表示感谢，对2025届毕业生就业工作提出明确要求，对落实学院培训工作提出了具体指导意见。他强调，各二级学院要严格执行和落实就业工作原则，要高度重视信息安全，要加强对毕业生就业信息的监测，“一生一策”开展就业指导帮扶；各二级学院要落实主体责任，构建全员参与、统筹推进的就业工作格局；要加大帮扶力度，创新工作方法，多措并举促进毕业生就业，要大力鼓励学生积极参与就业创业赛事活动，提升就业创业教育协同发展水平。他强调，要深入贯彻落实国家和地方教育主管部门关于继续教育和社会培训的政策要求，进一步细化培训工作方案，明确具体的时间节点和考核目标，确保培训到账经费和参训人次均达标；要积极推动培训方式方法创新，大力推广线上线下混合培训模式，发挥学科引领作用，推动培训项目“进园区、进区县、进企业”，加强与政府部门、行业企业的深度合作与共建，拓宽培训渠道，切实实现培训资源的高效整合与有效利用。

最后，李炯光院长作了重要讲话。他充分肯定了我院就业工作取得的成绩，深入分析了学院培训工作当前存在的不足和面临的挑战，并做出了重要指示和要求。他指出，就业工作是关乎每个学生家庭的重要民生工作，各二级学院必须将其作为“一把手”工程抓实抓好，各二级学院务必持续拓展就业渠道， 深挖传统资源，开拓新兴领域，强化校企合作，充分发挥就业主渠道作用；同时务必优化招聘服务体系， 建立“双选会+二级学院专场”的招聘工作模式，精准为未就业毕业生推荐适配岗位。他指出，各二级学院要深刻认识培训工作对学院持续发展的战略意义，主动对接国家战略需求和区域产业发展，强化培训工作的顶层设计和统筹规划；要明确责任，层层分解培训任务，要注重培训质量，突出学院特色，打造一批示范性、品牌化的精品培训项目，要积极开拓新的培训领域和特色品牌项目，突出学院的专业优势，建设一批精品培训课程和示范项目，切实提升学院培训工作的社会认可度与影响力。

此次会议既是全面贯彻落实教育部及市教委《关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》的重要体现，又是学院统一思想，明确方向，举全院之力助推我校2025届毕业生实现更高质量和充分的就业的重要举措。此次会议进一步明确了学院就业工作和培训工作的总体目标与具体实施要求，为下一阶段各项工作的扎实推进奠定了坚实基础。