为深化五届市委七轮巡视和选人用人专项检查反馈意见整改，10月13日上午，学院党委在行政楼303会议室召开干部选任政策宣讲会。学院党委书记陈章，党委委员、纪委书记王凯，党委委员、组织部部长熊辉俊，党委委员、统战部部长杨吉林出席会议，会议由党委副书记张智主持。各党总支、直属党支部书记，各二级学院党政主要负责人，各部门主要负责人参加会议。
会上，党委委员、组织部部长熊辉俊围绕《市属高校中层领导干部选拔任用工作指导办法》《重庆三峡职业学院处级领导干部选拔任用工作办法》和《重庆三峡职业学院处级领导干部选拔任用工作方案》进行了政策宣讲，重点就处级干部选任职位、资格条件、任职意向调研和其他有关工作要求进行了强调。
党委委员、纪委书记王凯在讲话中强调，在干部选任工作中，要做到认识到位，深刻认识干部选任是市委巡视和选人用人专项检查反馈意见整改的需要，是学院发展的需求；要解释到位，深入细致做好干部职工思想政治工作；要传达到位，保障干部职工的知情权；要监督到位，以纪律规定为“标尺”，以典型案例为“镜鉴”，严格遵守党的“六大纪律”和中央“九严禁”规定，坚决防止“七个有之”，绝不触碰纪律“红线”和“底线”。
党委副书记张智在主持会议时强调，一要强化政治意识，规范高效做好干部选任工作。高标准、高质量完成选人用人工作，是学院党委的一项重要政治任务，是对各级基层党组织和全体党员干部的全面考验。要严格程序和标准，规范工作流程，做到程序一个不漏、步骤一个不少，各个环节要严丝合缝、不出纰漏，确保把高素质专业化的干部、想干事能干事干好事的干部选出来、用起来，积极营造担当作为、干事创业的良好氛围，进一步营造风清气正、正气充盈的良好政治生态。二要强化纪律意识，坚决维护选人用人纪律规定。党的干部工作历来慎重、严肃，政治性、政策性强。要把坚持党的领导贯穿处级领导人员选任工作全过程，坚持选人用人的标准，自觉服从工作大局，正确对待个人进退留转，自觉抵制选人用人期间的各种歪风邪气。三要强化责任意识，按照工作部署完成相关任务。各级党组织、二级学院、部门要尽快把今天的会议精神和学院党委文件传达到每名教职工。要深入细致做好教职工思想政治工作，要确保干部选任工作平稳开展。
